De Winnipeg Fire and Hospital Service zegt dat het verzoek van de stad om 3 miljoen dollar aan besparingen te vinden hen in een riskant scenario dwingt.
WFPS-chef Christian Schmidt zegt dat de besparingen van de brandweer moeten komen omdat EMS volledig wordt gefinancierd door Shared Health.
De enige manier om dit op jaarbasis te realiseren is volgens hem het terugdringen van het aantal medewerkers, omdat de salariskosten 86 procent van de totale lasten uitmaken.
De e-mail die u nodig heeft voor dagelijks nieuws uit Canada en de rest van de wereld.
Maar aangezien hun brandweerwervingscursus voor 2024 al aan de gang is, wat een toename van het aantal werknemers dat op zomervakantie gaat mogelijk zou maken, zegt Schmidt dat die optie dit jaar niet beschikbaar is.
Het rapport aan het stadhuis stelt dat “het beëindigen van de tewerkstelling van de laatste brandweerlieden die momenteel in opleiding zijn, oneerlijk zou zijn en zou bijdragen aan de aanhoudende, steeds stijgende kosten van branden.”
Het WFPS stelt dus voor om dit jaar de kosten voor overuren te verlagen, maar dat zou betekenen dat vijf brandweerlieden uit hun actieve dienst worden verwijderd, wat volgens het rapport de responstijden zou kunnen beïnvloeden.
“Deze optie creëert operationele risico’s, afhankelijk van het aantal/de ernst van de branden die zich kunnen voordoen”, zegt het rapport, dat aanstaande woensdag zal worden besproken tijdens de vergadering van het Community Services Committee. “Dit wordt vanuit operationeel perspectief niet aanbevolen, maar is de enige manier om de besparing van $3 miljoen in 2024 te realiseren.”
Na dit jaar zegt de stad dat ze tegen 2025 mogelijk het aantal brandweerlieden zal moeten terugschroeven en ongeveer 24 brandweerlieden en apparaten definitief uit hun operationele taken zal moeten verwijderen.
© 2024 Global News, een divisie van Corus Entertainment Inc.