Vakbondsleden van Local 26, die werknemers in de horeca in Massachusetts vertegenwoordigen, pikken op 17 juli buiten het Hyatt Regency Boston.
Charles Krupa/AP
Onderschrift verbergen
Schakel bijschriften in
Charles Krupa/AP
Duizenden hotelmedewerkers zijn in verschillende Amerikaanse steden meerdaagse stakingen begonnen om aan te dringen op hogere lonen en personeelsverhogingen Opgeschort na contractonderhandelingen met de grote hotelketens Hyatt, Hilton en Marriott.
San Francisco, Seattle, Greenwich, Conn. En werknemers verlieten zondag hun baan in 25 steden, waaronder Honolulu, zei Unite Hair, een vakbond die horecapersoneel in heel Noord-Amerika vertegenwoordigt. De staking zal naar verwachting twee tot drie dagen duren, aldus de organisatoren, daarbij verwijzend naar de timing van de staking op de Dag van de Arbeid. Arbeiders in Baltimore, New Haven, Conn., Oakland, Californië, en Providence, RI, bereidden zich ook voor om zich bij de staking aan te sluiten.
Werknemers eisen hogere lonen en nemen meer werknemers aan om de werkdruk te verlichten. De vakbond zei dat de bezuinigingen op het personeelsbestand en de gastendiensten die veel hotels tijdens de COVID-19-pandemie hebben opgelopen, nooit zijn hersteld.
De American Hotel and Lodging Association (AHLA), de handelsgroep die grote hotelexploitanten vertegenwoordigt, zei dat 86% van de aangesloten hotels de lonen heeft verhoogd en dat de lonen van hotelpersoneel sinds de pandemie met 26% zijn gestegen, aldus de Associated Press.
Veel hotelmedewerkers zeggen dat hun salarissen de kosten van levensonderhoud niet dekken en dat ze meerdere banen moeten hebben om de rekeningen te betalen.
“Tijdens COVID heeft iedereen geleden, maar nu geniet de hotelsector van recordwinsten terwijl werknemers en gasten achterblijven”, zegt Gwen Mills, internationaal president van UNITE Here. “Velen kunnen het zich niet veroorloven om in de stad te wonen waar ze gasten verwelkomen en de pijnlijke werkdruk breekt hun lichaam af. Wij zullen geen ‘nieuw normaal’ accepteren waarin hotelbedrijven profiteren door hun aanbod aan gasten te verminderen en hun toewijding aan het personeel op te geven.
Hotelvereniging AHLA zegt dat 80% van de hotels een tekort aan personeel heeft, terwijl 50% de huishouding als hun grootste behoefte aan personeel noemt.
Eerder dit jaar boekte de vakbond grote winsten voor hotelpersoneel in Zuid-Californië, na een maandenlange staking die afgelopen zomer begon. De werknemers van 34 hotels kregen aanzienlijke salarisverhogingen, hogere werkgeversbijdragen aan de pensioenen en gegarandeerde eerlijke werklasten.
In een verklaring zei Hyatt bereid te zijn om met de vakbond te onderhandelen. “We kijken ernaar uit om eerlijke contractonderhandelingen voort te zetten en de bijdragen van Hyatt-werknemers te erkennen”, aldus de hotelexploitant. Marriott en Hilton reageerden niet onmiddellijk op het verzoek van NPR om commentaar.