De wet van Nova Scotia zou werknemers 27 weken onbetaald ziekteverlof geven – Halifax

De regering van Nova Scotia heeft een wetsvoorstel ingediend dat het aantal onbetaalde verlofdagen dat werknemers kunnen opnemen als ze ziek worden aanzienlijk zou verhogen.

Minister van Arbeid Jill Balser zegt dat haar nieuwe wet werknemers tot 27 weken onbetaald verlof toestaat in geval van ernstige ziekte of letsel, zonder angst hun baan te verliezen.

Ontvang wekelijks gezondheidsnieuws

Ontvang wekelijks het laatste medische nieuws en gezondheidsinformatie.

Momenteel mogen werknemers maximaal drie onbetaalde dagen vrij nemen, en de nieuwe wet voegt daar nog eens vijf dagen onbetaald verlof aan toe vanwege algemene ziekte.

Balser zegt dat het wetsvoorstel het resultaat is van overleg met de Canadian Cancer Society, eraan toevoegend dat het aansluit bij andere Canadese rechtsgebieden, evenals bij de ziektekosten- en arbeidsverzekeringen van de federale overheid.

Heather Mulligan, manager van de Canadian Cancer Society, zegt dat de wetgeving een “belangrijke stap voorwaarts” is die de Nova Scotianen een sterker sociaal vangnet zal geven.

Het wetsvoorstel omvat ook een vijfjaarlijkse herziening van het compensatiesysteem voor werknemers in de provincie.

Dit Canadese persbericht werd voor het eerst gepubliceerd op 5 september 2024.