De nieuwe CEO van Boeing, Kelly Ortberg, vroeg de werknemers niet te staken omdat dit ‘het herstel van het bedrijf in gevaar zou brengen’.
Het komt uren vóór een belangrijke vakbondsstemming die tot vakbondsacties bij het omstreden bedrijf zou kunnen leiden.
De leidinggevenden en vakbondsvertegenwoordigers van de gigant bereikten eerder deze week een akkoord dat een loonsverhoging van 25% over een periode van vier jaar omvat, maar de vakbondsleden moeten dit nog goedkeuren.
Als de arbeiders tegen het akkoord stemmen, zou dit al op vrijdag een tweede stemming uitlokken over de vraag of ze al dan niet moeten staken.
“Stel alstublieft niet de kans op om onze toekomst samen veilig te stellen vanwege de frustraties uit het verleden”, zei Ortberg in een bericht aan het personeel.
“Door samen te werken weet ik dat we weer op het goede spoor kunnen komen, maar een staking zou ons collectieve herstel in gevaar brengen.”
Het huidige contract tussen Boeing en de vakbond kwam in 2008 tot stand na een staking van acht weken.
In 2014 kwamen de twee partijen overeen het contract, dat donderdag om middernacht afloopt, te verlengen.
Het komt op een moment dat het bedrijf geconfronteerd wordt met toenemende financiële verliezen en blijft worstelen om zijn reputatie te herstellen na recente incidenten en twee dodelijke ongelukken vijf jaar geleden.