Ongeveer de helft van het publiek is van mening dat nieuw opgeleide verpleegkundigen, artsen in opleiding en gezondheidszorgassistenten onderbetaald worden, zo blijkt uit het onderzoek.
Uit het onderzoek bleek ook dat meer mensen denken dat NHS-personeel over het algemeen slecht betaald wordt dan goed, te midden van tekenen dat de salarissen in de publieke sector een vroege test zouden kunnen worden voor de Labour-regering.
Dr. Nick Krachler, hoofddocent Human Resource Management aan King’s College London (KCL), die het onderzoek samen met opiniepeiler Ipsos uitvoerde, zei: “Ons onderzoek laat een significante afstemming zien tussen de publieke perceptie van de NHS-loonniveaus en de beweringen van vakbonden en professionele organisaties. verenigingen die een niveau betalen … zijn onbevredigend voor functies in de frontlinie van de NHS.”
De leiders van de 56.000 artsen in opleiding in Engeland zullen dinsdag formele gesprekken openen met het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Zorg om te proberen een langlopend geschil op te lossen over hun eis voor een loonsverhoging van 35 procent, die sinds maart tot elf stakingen heeft geleid. . in 2023
Bijna de helft (47%) van de ondervraagden zei dat pas afgestudeerde artsen in opleiding – wier salaris £32.398 bedraagt – te weinig betaald kregen, terwijl 32% vond dat ze het juiste bedrag betaald kregen en 6% zei dat het te veel was.
Terwijl 39% zei dat het NHS-personeel redelijk (30%) of zeer (9%) slecht betaald werd, vonden minder mensen (29%) dat ze redelijk of zeer goed beloond werden voor hun werk.
Iets meer dan de helft van de mensen zei dat nieuw opgeleide verpleegkundigen – wier salaris £28.407 bedraagt – onderbetaald werden, terwijl bijna evenveel mensen zeiden dat gezondheidszorgassistenten in de vroege loopbaan, die £22.383 per jaar verdienen, onderbetaald werden.
Krachler zei: “Dit onderstreept de dringende noodzaak om de economische welvaart van gezondheidswerkers aan te pakken, en ik hoop dat de nieuwe regering er deze week rekening mee zal houden en zal overwegen in haar onderhandelingen met beginnende artsen.”
Andere bevindingen, uit een onderzoek dat Ipsos voorafgaand aan de recente algemene verkiezingen publiceerde, toonden aan dat de meeste Britten het stakingsrecht van artsen in opleiding steunen, ook al hebben hun 44 dagen van stakingsactie in de afgelopen 16 maanden de NHS gedwongen grote aantallen doktersbezoeken te annuleren. afspraken en operaties.
Kanselier Rachel Reeves heeft zondag aangegeven dat werknemers in de publieke sector loonsverhogingen boven de inflatie aangeboden zullen krijgen in een poging een herhaling te voorkomen van de wijdverbreide stakingen die de NHS, het spoor en andere sectoren vanaf 2022 hebben ontwricht.
na het promoten van de nieuwsbrief
Maar omdat de loonwaakhonden naar verluidt een verhoging van 5,5% voor leraren en verpleegkundigen aanbevelen – ruim boven de inflatie van 2% – zullen de vakbonden waarschijnlijk meer eisen dan de 3% die de regering in haar begrotingen heeft gereserveerd.
Uit peilingen van KCL en Ipsos bleek dat er veel minder sympathie bestond voor de salarissen van chefs van de gezondheidszorg en senior artsen, zoals ziekenhuisconsulenten.
Zes op de tien respondenten zeiden dat directeuren van grote NHS-ziekenhuizen – die gemiddeld zo’n £250.000 per jaar ontvangen – te veel betaald kregen, terwijl slechts 4% van mening was dat ze onderbetaald werden. Een kwart zei dat senior artsen te veel betaald kregen, terwijl 45% zei dat hun salarissen – doorgaans £118.884 – het juiste bedrag waren.