Ruim 15 miljoen mensen die sparen in bedrijfspensioenregelingen in Groot-Brittannië zouden kunnen profiteren van een verandering die bedoeld is om £11.000 toe te voegen aan het spaargeld van de gemiddelde gepensioneerde.
Het pakket maatregelen dat woensdag in de toespraak van de koning werd aangekondigd, omvat maatregelen om werknemers met veel kleine pensioenpotjes te helpen door ze samen te voegen.
De meeste pensioenregelingen op de werkplek werken op basis van beschikbare bijdragen, wat betekent dat de hoeveelheid geld die iemand ontvangt bij pensionering afhangt van de prestaties van zijn beleggingen en eventuele vergoedingen die hij aan de dienstverlener betaalt.
Hun inkomen tijdens hun pensionering wordt ook bepaald door de manier waarop zij ervoor kiezen geld uit hun fonds te halen.
Het pensioenwetsvoorstel dat koning Charles woensdag heeft aangekondigd, zal echter wijzigingen in de regels bevatten die volgens Labour de gemiddelde verdiener die gedurende zijn hele leven in een dergelijke regeling spaart, kunnen helpen om na het verlaten van het pensioen meer dan £11.000 extra in zijn pensioenfonds te hebben.
De veranderingen omvatten de introductie van een ‘waar voor je geld-test’ voor dienstverleners, die volgens de regering zou moeten resulteren in ‘minder goed beheerde programma’s die niet alleen de resultaten voor spaarders zullen verbeteren, maar die waarschijnlijk ook zullen leiden tot productievere investeringen in fondsen. “.
Mensen die van baan wisselen en uiteindelijk veel kleine pensioenpotten krijgen, zullen ze allemaal samenvoegen, een stap die hen zou moeten helpen hun geld bij te houden en de prestaties van hun beleggingen te verbeteren. Het zal ook het aantal verliezende hoefijzers verminderen dat programma’s moeten uitvoeren.
Andere veranderingen zijn onder meer de eis dat pensioenfondsen pensioenproducten moeten aanbieden aan hun deelnemers, zodat ze, als ze stoppen met werken, een inkomen hebben en niet alleen maar een pot met contant geld.
De regering zei dat dit de resultaten voor spaarders zou verbeteren en er waarschijnlijk toe zou leiden dat meer geld langer zou worden belegd, wat de economische groei zou kunnen stimuleren.
Er zijn echter geen wijzigingen aangebracht in de premietarieven voor spaarders die automatisch zijn ingeschreven voor hun bedrijfspensioen.
na het promoten van de nieuwsbrief
Becky O’Connor, directeur public affairs bij onlinebedrijf PensionBee, zei: “Miljoenen mensen sparen momenteel niet genoeg voor hun pensioen, dus het is enorm bemoedigend om te zien dat pensioenen bovenaan de agenda van de nieuwe regering staan.”
O’Connor zei dat uit onderzoek van PensionBee is gebleken dat er momenteel 4,8 miljoen pensioenfondsen verloren zijn gegaan, en dat automatische consolidatie dit zou moeten voorkomen en de betaalde vergoedingen zou moeten verlagen.
Patrick Heath-Lay, algemeen directeur van het People’s Partnership, dat 6,5 miljoen spaarders heeft via werkplekregelingen, zei: “Over plannen om de pensioensector te consolideren, die standaardpensioenproducten en benchmark-pensioenregelingen vereisen met betrekking tot de prijs-kwaliteitverhouding, is al enige tijd gedebatteerd over plannen om de pensioensector te consolideren. tijd.
“Het snel verplaatsen ervan zal een uitdaging zijn voor de sector en we verwachten dat de pensioensector tijdens deze zittingsperiode snel zal veranderen.”