Sterreporter van ‘Wall Street Journal’ aangeklaagd wegens discriminatie: NPR

Een aanklacht wegens discriminatie op grond van handicap is dinsdag ingediend door een ervaren verslaggever die is vertrokken De Wall Street Journal In het late voorjaar beschuldigde de krant werknemers ervan dat zij zogenaamde ‘prestatieproblemen’ veroorzaakten die aanzienlijke gezondheidszorgkosten veroorzaakten.

Pak, van de eerste logboek Gezondheidsverslaggever Stephanie Armour volgt een golf van ontslagen onder leiding van hoofdredacteur Emma Tucker in een tijd waarin moedermaatschappij News Corp zegt dat de krant jarenlang recordwinsten heeft geboekt. De logboek Het Washington-bureau, het nationale nieuwsteam, de standaardafdeling en buitenlandse zaken hebben onder meer tientallen verslaggevers ontslagen.

Armor, een van de belangrijkste verslaggevers van de krant over de epidemie, vertrok in mei en nam vervolgens een baan aan bij KFF Health News. (KFF Health News heeft een rapportagepartnerschap met NPR.)

“Ik geloof dat De Wall Street JournalIn dit geval en mogelijk ook in andere gevallen werd gebruik gemaakt van bedrieglijk valse prestatiegegevens en -evaluaties als een manier om iemand te ontslaan die anciënniteit had, die relatief goed werd betaald en over huisvesting beschikte”, aldus Armor-advocaat Rob Hausman. “Het lijkt mij dat dit het patroon is dat zich in dit geval afspeelt, en mogelijk – waarschijnlijk – ook bij anderen.”

vroeg NPR De Wall Street Journal en Tucker voor commentaar, maar ontvingen geen reactie. In een artikel dat eerder deze maand werd geplaatst, vertelde Tuck aan Vanity Fair dat hij was binnengebracht door een zusterkrant, The Tijden van Londen, reconstrueren logboek.

‘Het bedrijfslandschap is doordrenkt met bedrijven die niet de veranderingen hebben doorgevoerd die nodig waren’, zei hij. “Dus ik denk oké, laten we het nu doen.” Tucker kwam terug op het idee dat hij massale ontslagen had geïnitieerd.

Onenigheid over werken op afstand

In de rechtszaak van Under Armour wordt beweerd dat de krant ‘zelfverzekerd’ is, waarbij het bedrijf dubbele besparingen realiseert door relatief goedbetaalde mensen te ontslaan die aanzienlijke medische kosten moeten maken.

Volgens haar rechtszaken mocht Armor meerdere dagen per week vanuit huis werken om haar posttraumatische stressstoornis en angststoornis te helpen beheersen, die beide een handicap vormen volgens de D.C. Human Rights Act. Hij was hiertoe ook bevoegd, aldus zijn aanklacht: a VS vandaag en Bloomberg News, waar hij voorheen verslaggever was.

Hij beweert dat er in 2015 represailles tegen hem zijn genomen vanwege een verhaal met zijn redacteur, Janet Adami. Volgens de rechtszaak vertelde Admi aan Armor dat ze niet langer in het huis kon werken, ondanks het protest van Armor dat het een accommodatie was onder de American with Disabilities Act.

Armor diende een formeel verzoek in om twee dagen per week thuis te werken, wat door de krant werd ingewilligd. Admi zoekt wraak, klaagt ze; Armor Suit citeerde een voormalige supervisor die hem e-mailde en zei dat Admi “blijkbaar nog een appeltje te schillen heeft over je werk vanuit huis, wat belachelijk en stom is als je bedenkt hoe productief je bent.” (De redactionele taak, zo beweert Armor, bleek voor hem niet beschikbaar, zoals de bazen opmerkten in zijn werkafspraak.)

Hij zegt dat hij werd overgeplaatst naar andere redacteuren en drie dagen per week vanuit huis mocht werken – wat begin 2020 na de uitbraak van COVID-19 fulltime werd. Om verslag te doen van de pandemie zegt hij dat hij ‘twee jaar lang non-stop, zeven dagen per week, bijna 24 uur per dag, heeft gewerkt’.

Gedurende deze tijd nomineerde de krant hem tweemaal voor een Pulitzerprijs, ontving hij een prestatiebonus en kreeg hij lof van zijn supervisor, aldus de rechtszaak. als logboek In 2022 keert hij terug naar het kantoor op afstand en keert hij één of twee dagen per week terug naar kantoor.

Tucker, de hoofdredacteur van de krant, werd begin 2023 aangesteld. Begin 2024 benoemde hij een nieuwe bureauchef in Washington, Damian Paletta. De voormalige supervisor van Armor, Adm., werd vervangen. Voormalig bureauchef van Washington, Paul Beckett, werd overgeplaatst nadat hij weigerde banenverlies door te voeren, aldus een voormalige collega.

Ze zetten Armor onder druk om zich drie dagen per week te melden voor werk, in overeenstemming met de grotere logboek beleid, zei hij in de rechtszaak.

In april heeft de personeelsafdeling van de krant haar nieuwe verzoek om extra werkruimte op afstand officieel ingewilligd. Negen dagen later waarschuwde Paletta hem, volgens de rechtszaak, om een ​​formeel optreden te geven, als stap in de richting van de voltooiing van het proces. Een van de vereisten tijdens zijn beoordelingsperiode van 30 dagen: Maak één schepje per week. ‘Geen enkele verslaggever maakt een primeur per week – geen enkele’, aldus de rechtszaak.

Armor heeft een klacht ingediend bij de vakbond. Hij zegt dat hij was opgezet om te mislukken en nam ontslag, waardoor hij een baan bij de KFF veiligstelde. Toen hij vertrok, werden de aanklachten ingetrokken logboekVolgens zijn advocaat.

Meer disciplinaire beoordeling

Voordat hij de krant verliet, was Armor de vertegenwoordiger logboekRedactiekamer van de Raad van Bestuur van de Unie. In gerechtelijke documenten zei Armor dat het gedrag waarover ze klaagde ook gericht was tegen andere ervaren journalisten.

“Microsoft.Armor (toen lid van de vakbondsraad) hoorde dat de WSJ van plan was het verzonnen prestatieprobleem te gebruiken om zich te richten op door de vakbond beschermde hoogbetaalde werknemers met hoge ziektekosten/ontslagfaciliteiten”, aldus de rechtszaak.

Anderen die volgens de rechtszaak het doelwit waren, waren ‘een senior verslaggever die net medisch verlof had opgenomen; een gehandicapte veteraan en verslaggever die vaderschapsverlof had opgenomen en wiens verlof was gedekt door een prestatieverbeteringsplan; en een meervoudig bekroonde verslaggever met hoge medische kosten als gevolg van een hartaandoening.” was.” Oorlogsveteraan Ben Kessling werd daar eerder dit jaar ontslagen als journalist.

De leidende vakbond van de krant zegt dat dergelijke disciplinaire beoordelingen steeds sneller gaan.

“Ze draaien voor 2024 op een twee-op-één-clip vergeleken met 2023”, zegt Timothy Martel, uitvoerend directeur van de vakbond die ongeveer 400 leden vertegenwoordigt. De Wall Street JournalDe redactiekamer, The Independent Association of Publishers’ Employees, of IAPE, 1096.

Martell zei dat 34 leden van zijn vakbond, waaronder andere redactiekamers van de Dow Jones-eenheid van News Corp., vorig jaar zijn opgeroepen voor onderzoeken of disciplinaire bijeenkomsten. Vanaf de eerste zes maanden van dit jaar werden 32 vakbondsvertegenwoordigers op dezelfde manier opgeroepen.

‘Onze zorg is escalatie,’ zei Martel. ‘De verdubbeling van wat dan ook in de relatie tussen IAP en Dow Jones is iets waar we aandacht aan zullen besteden, zelfs als we accepteren dat elke disciplinaire dagvaarding geldig was – en dat doe ik niet. .”

“Hebben we, nadat we een record financiële prestatie hebben behaald, evenveel mensen die we moeten volgen voor prestatiewaarschuwingen? Het betekent niets voor mij.”