De laagstbetaalde werknemers van Australië zullen volgend jaar een loonsverhoging van 3,75% ontvangen, wat waarschijnlijk de Reserve Bank tevreden zal stellen, maar de vakbonden die een loonsverhoging van 5% hadden geëist, van streek zou maken.
De Fair Work Commission maakte maandag haar besluit voor 2024-2025 bekend. De stijging treft per 1 juli ongeveer één op de vier werknemers.
Door de verhoging wordt het minimumweekloon verhoogd naar $915,90 (was $882,80). Het uurloon zal stijgen van $23,23 naar $24,10, aldus de commissie.
De commissie betoogde dat “het op dit moment niet gepast is om de lonen te verhogen met enig bedrag dat aanzienlijk boven het inflatiepercentage ligt, vooral omdat de arbeidsproductiviteit niet hoger is dan vier jaar geleden, en de productiviteitsgroei pas onlangs weer positief is geworden. “
Volgens de in mei gepubliceerde federale begroting zou de consumentenprijsinflatie dit boekjaar eindigen op 3,5% en in juni 2025 terugvallen tot 2,75%. De laatste voorspellingen van de Reserve Bank – die vóór de begroting werden gepubliceerd – voorspellen dat de jaarlijkse inflatie voor de hele wereld 3,8% zal bedragen. het huidige kwartaal en een verlaging tot 3,2% volgend jaar deze keer.
De commissie suggereerde maandag dat zij bezorgd was dat een grotere stijging sectoren zou kunnen schaden waar werknemers met een minimumloon doorgaans werken.
“We merken op dat de arbeidsmarkt en de bedrijfswinstgroei over het geheel genomen sterk blijven, maar het beeld is minder positief in sommige industriële sectoren waar een groot deel van de moderne werknemers afhankelijk is van beloningen”, aldus het panel.
De banen in de detailhandel zijn in het jaar tot en met december bijvoorbeeld met 1,3% gedaald, terwijl het aantal uren met 0,3% is gestegen. De sector accommodatie- en cateringdiensten deed het slechter: het aantal banen daalde met 2,9 procent en de arbeidsuren met 5,8 procent, aldus de commissie.
Daarentegen groeiden de banen in de gezondheidszorg en de sociale zorg met 9,2%, en steeg het aantal gewerkte uren met hetzelfde bedrag.
De jaarlijkse stijging van 3,75% is te vergelijken met een groeitempo van de loonprijsindex van 4,1% in het jaar tot en met maart. Werkgevers als AiGroup vroegen om een verhoging van 2,8%, terwijl de ACTU een verhoging van 5% wilde.
In een toespraak tot de RBA zei het panel dat het de stijging van 3,75% beschouwt als “in lijn met de verwachte terugkeer van de inflatie naar onder de 3% in 2025”.
De RBA hanteert een inflatiemarge van 2% tot 3% en wacht mogelijk niet tot de inflatie terugkeert naar dat bereik alvorens te beginnen met het verlagen van de rentetarieven.
Voorafgaand aan de beslissing had ANZ een uitspraak van 3,5% tot 4% voorspeld, terwijl Westpac zei dat “ergens in het bereik van 4 tot 4,5% redelijk lijkt”.
De Albanese regering zei dat de extra 33,71 dollar per week voor minimumloners sinds de verkiezingsoverwinning is gestegen tot 143,30 dollar extra per week. Op jaarbasis verhoogt het besluit van maandag de lonen met $1.721 per jaar, wat de totale stijging in die periode op $7.451,60 brengt.
na het promoten van de nieuwsbrief
Penningmeester Jim Chalmers en minister van Werkgelegenheid Tony Burke zeiden: “Wij geloven dat een van de beste manieren om met de druk op de kosten van levensonderhoud om te gaan, is ervoor te zorgen dat werknemers genoeg verdienen om voor hun dierbaren te zorgen en vooruit te komen.”
Ze wezen er ook op dat de commissie de genderonderwaardering in moderne onderscheidingen zal onderzoeken als een prioriteit die op tijd moet worden afgerond voor de beloningsregio van volgend jaar. De beoordeling zou betrekking hebben op onder meer werknemers, waaronder werknemers in het onderwijs en de kinderopvang voor jonge kinderen, thuiszorgmedewerkers voor gehandicapten, tandartsassistenten, medische technici, psychologen, ander gezondheidszorgpersoneel en apothekers.
Stephen Wu, een econoom bij de Commonwealth Bank, zei dat de reële lonen, zelfs met de stijging, “iets onder het niveau van vóór de pandemie” zouden blijven.
“Afgezien van de afgelopen twee jaar is de stijging van 3,75% vanaf 1 juli 2024 echter de grootste loonstijging sinds 2010”, zei Wu, eraan toevoegend dat belastingverlagingen en andere overheidsuitgaven op federaal en staatsniveau zouden helpen.
De commissie schatte dat degenen die $1.067 per week verdienen, een belastingverlaging van ongeveer $20,50 per week zouden genieten. Iemand met een gemiddeld loon zou profiteren van $33,85 per week.
Luke Achterstraat, CEO van de Small Business Council, zei dat het besluit van maandag veel van de 2,5 miljoen kleinere bedrijven in het land aan “extra risico” zou blootstellen.
“Deze stijging van de loonkosten met 3,75% bij een jaarlijkse productiviteit van 1,2% is niet goed voor de werkgelegenheid”, zei hij, eraan toevoegend dat er daardoor banen verloren zouden kunnen gaan.
“Een loonsverhoging van $50 betekent een stijging van $59 van de totale kosten voor kleine bedrijven”, aldus Achterstraat. “Eigenaren zullen gedwongen worden deze kosten door te berekenen, wat hogere prijzen en inflatie betekent.”
De commissie ontdekte dat minimumlonen ongeveer 11% van de totale lonen uitmaken. De loonstijgingen bleven de afgelopen jaren vaak achter bij de prijsgroei en overtroffen eerder dit jaar alleen de jaarlijkse inflatie.