In maart 2023 is er een examenkamer te zien in Planned Parenthood Republikeinse procureurs-generaal uit 17 staten hebben donderdag een rechtszaak aangespannen tegen nieuwe federale regels om werknemers vrije tijd en andere aanpassingen voor abortussen toe te staan, en noemden de regels een illegale interpretatie van de federale wet uit 2022. .
Jeff Roberson/AP
Onderschrift verbergen
Schakel bijschriften in
Jeff Roberson/AP
In maart 2023 is er een examenkamer te zien in Planned Parenthood Republikeinse procureurs-generaal uit 17 staten hebben donderdag een rechtszaak aangespannen tegen nieuwe federale regels om werknemers vrije tijd en andere aanpassingen voor abortussen toe te staan, en noemden de regels een illegale interpretatie van de federale wet uit 2022. .
Jeff Roberson/AP
Kleine Rots, Ark. – Republikeinse procureurs-generaal uit 17 staten hebben donderdag een rechtszaak aangespannen tegen nieuwe federale regels om werknemers vrije tijd en andere aanpassingen voor abortussen te geven, en noemen de regels een illegale interpretatie van de federale wet uit 2022.
De rechtszaak, geleid door Tennessee en Arkansas, komt op het moment dat de definitieve federale regelgeving maandag werd vrijgegeven om werkgevers en werknemers te begeleiden bij het implementeren van de pregnant Workers Fairness Act. De taal betekent dat werknemers tijd kunnen zoeken om een abortus te verkrijgen en te herstellen van de procedure.
De regels, die de Equal Employment Opportunity Commission met 3-2 stemmen langs partijlijnen heeft aangenomen, worden op 18 juni van kracht. De rechtszaak, ingediend bij de federale rechtbank in Arkansas, stelt dat de regelgeving verder gaat dan de reikwijdte van de wet uit 2022, die met twee partijen werd aangenomen. steun
“Dit is opnieuw een poging van de regering-Biden om een administratief fiat af te dwingen dat het niet door het Congres kan gaan”, zei procureur-generaal Tim Griffin uit Arkansas in een verklaring. “Volgens deze radicale interpretatie van de PWFA worden bedrijfseigenaren geconfronteerd met federale rechtszaken als ze geen abortussen voor werknemers aanbieden, zelfs als die abortussen volgens de staatswet illegaal zijn.”
Een woordvoerster van het EEOC verwees vragen door naar het ministerie van Justitie, dat niet onmiddellijk reageerde op een verzoek om commentaar.
A Better Balance, een van de meest uitgesproken voorstanders van de pregnant Workers Fairness Act, noemde de rechtszaak een ongefundeerde aanval op de bescherming van de wet.
“Deze rechtszaak vertegenwoordigt een poging te kwader trouw om een belangrijke bescherming voor de gezondheid en economische veiligheid van miljoenen gezinnen te politiseren en een voortdurende verontrustende aanval op de gezondheid en reproductieve keuzes van vrouwen”, zei Dina Bakst, vice-president van de groep, in een verklaring. “Wij zijn vastbesloten om te strijden voor de bescherming van de rechten van werknemers onder de Zwangere Arbeiders Fairness Act.”
Het EEOC zei dat de nieuwe wet werkgevers of door de werkgever gesponsorde gezondheidsplannen niet dwingt om abortusgerelateerde kosten te dekken, en vrije tijd om de bijeenkomst bij te wonen is het soort accommodatie dat zwangere werknemers waarschijnlijk zouden zoeken op grond van de abortusgerelateerde Fairness Act. Voor een medische afspraak of herstel, waarvoor niet betaald hoeft te worden.
Andere staten die zich bij de rechtszaak aansluiten zijn Alabama, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Missouri, Nebraska, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Utah en West Virginia.